TAKAS HRM

Phần mềm HRM (Human Resource Management) là phần mềm quản lý nhân sự, một ứng dụng công nghệ giúp doanh nghiệp quản lý nguồn nhân lực toàn diện từ hoạch định nhân sự, chấm công, bảo hiểm, tính lương đến quản lý hồ sơ, năng lực, quá trình công tác….

1. Phần mềm quản lý nhân sự căn bản cung cấp cho doanh nghiệp 3 tính năng chính: Định vị vị trí nhân viên, đánh giá KPI và tính lương.
2. Hệ thống nhân sự chiến lược: so với phần mềm quản lý nhân sự căn bản, hệ thống quản lý nhân sự chiến lược chú ý nhiều hơn đến việc tuyển dụng. Các hệ thống này thường đi kèm với bộ dụng cụ quản lý đào tạo của doanh nghiệp. Đối tượng sử dụng hệ thống này thường là những doanh nghiệp hoặc các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp.
3. Quản lý nhân sự trọn vẹn: hệ thống này đánh giá hiệu suất của nhân viên, theo dõi thời gian, chi phí… để có được kết quả tổng quan và chân thực nhất.

1. Cung cấp đầy đủ nghiệp vụ quản trị nhân sự
2. Đáp ứng xu hướng chuyển đổi số, tức là quản lý mọi thông tin trên môi trường số, chẳng hạn như nền tảng Cloud
3. Khả năng kết nối với các nghiệp vụ quản trị khác trong doanh nghiệp để kế thừa và liên thông dữ liệu, đặc biệt là các nghiệp vụ về Tuyển dụng, Kế toán, CRM,…
4. Đáp ứng các tiêu chuẩn về an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu…

1. Quản lý hồ sơ nhân viên một cách khoa học
2. Đơn giản hóa việc chấm công, tính lương
3. Hỗ trợ tuyển dụng online
4. Giúp đưa ra các quyết định đúng đắn về nhân sự
5. Cải thiện sự hài lòng của nhân viên